Lors de la naissance d’un enfant, le père salarié ou le conjoint de la mère (s’il n’est pas le père) bénéficie d’un congé de paternité et d’accueil de l’enfant.
La loi de financement de la sécurité sociale (LFSS) pour 2021 et un décret n°2021-574 du 10 mai 2021 modifient le régime juridique de ce congé, en prévoyant notamment :l’élargissement de la catégorie des bénéficiaires :
– L’allongement de la durée du congé,
– La possibilité de fractionner une partie de congé,
– L’allongement du délai de report du congé,
– L’obligation pour les salariés de prendre le congé de naissance et une partie du congé de paternité.
Ces nouvelles dispositions s’appliquent aux naissances intervenues à compter du 1er juillet 2021 ainsi qu’aux naissances prévues à compter de cette date mais intervenues avant.
Pour plus de renseignements : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F3156
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